Poder Legislativo del Estado de Quintana Roo

Órgano para la Igualdad de Género, Prevención y Atención de la Violencia contra las Mujeres

Este espacio ha sido creado para promover una cultura de igualdad, respeto y derechos para todas las personas. Aquí encontrarás campañas, capacitaciones, servicios de acompañamiento, materiales, recursos e información legislativa que fortalecen el compromiso del Poder Legislativo con una sociedad más justa, equitativa e incluyente.

Construyamos juntas y juntos un presente con igualdad y un futuro con justicia social.

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50 años de la Conferencia Mundial de la Mujer en Tlatelolco Noticia

50 años de la Conferencia Mundial de la Mujer en Tlatelolco

Hace 50 años, Tlatelolco fue testigo de uno de los acontecimientos históricos más trascendentes en la lucha de los feminismos: la Conferencia Mundial sobre la Mujer. Esa reunión sin parangón, a la que asistirían decenas de delegaciones de mujeres de diversas partes del mundo, puso el foco en la terrible condición social y jurídica de la mujer, así como su discriminación sistemática. 

Consulta la información en la gaceta UNAM:

Conferencia mundial de la mujer en Tlatelolco

Más Mujeres, Mayor Crecimiento Tendencia

Más Mujeres, Mayor Crecimiento

Por el Instituto Méxicano para la Competitividad (IMCO)

En la última década, la participación económica de las mujeres en México aumentó de 43% a 46%, según el INEGI. Esta cifra está por debajo del promedio de los países de la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económicos (OCDE), la cual alcanza 67%. De no diseñar estrategias oportunas para acelerar la incorporación de más mujeres, a México le tomaría 56 años alcanzar la tasa de participación económica que hoy tienen estos países.

¿Por qué sumar a más mujeres a la economía?
Aprovechar el talento de las mujeres en el mercado laboral es clave para un crecimiento económico sostenible e inclusivo, especialmente ante desafíos como reducir la informalidad y mejorar la productividad. Entre 2014 y 2024, la participación económica de las mujeres en México creció a un ritmo más lento que el promedio de los países de la OCDE, por lo que el país se aleja cada vez más de la tendencia internacional de reducir la brecha de género en el mercado laboral.

Consulta la investigación completa: 
Beneficios de sumar a más mujeres a la economía

Avances Legislativos 2025 Información General

Avances Legislativos 2025

Por el Senado de la República 

Por primera vez en la historia, México tiene a una mujer presidenta, paridad en el Congreso de la Unión, 13 gobernadoras, entre muchos otros logros. Este hecho refleja los avances reales que hemos conquistado tras décadas de lucha feminista y exigencia colectiva. Desde el Poder Legislativo hemos hecho lo que nos corresponde: construir los cimientos jurídicos para que esa transformación sea profunda, estructural e irreversible.

Entre septiembre de 2018 y agosto de 2025, durante las LXIV, LXV y LXVI Legislaturas, el Senado de la República ha sido protagonista de una transformación legislativa sin precedentes: colocamos en el centro de nuestra agenda política el pleno reconocimiento y garantía de los derechos humanos de las mujeres, adolescentes y niñas en México.

Este compendio da cuenta de los avances legislativos alcanzados en ese periodo. Cada reforma lleva consigo el eco de generaciones de mujeres insistencialistas, porque si algo nos ha definido es nuestra insistencia: nuestra perseverancia frente a los silencios, los retrocesos y las resistencias del poder patriarcal. Gracias a esa insistencia, hoy podemos decir con orgullo que el Senado ha legislado con perspectiva de género, con enfoque interseccional y con un profundo sentido de justicia social.

Consulta el compendio completo: 
Avances Legislativos agosto 2025

Guía para usos de lenguaje inclusivo y no sexista Información General

Guía para usos de lenguaje inclusivo y no sexista

Incorporar lenguaje inclusivo en todas las formas de comunicación contribuye a remarcar que el mundo está compuesto por cuerpos y visiones diversas que deben ser reconocidas y nombradas. El lenguaje inclusivo no sólo es reivindicativo, sino que su uso también cuestiona y refuta los sesgos lingüísticos que han excluido a las niñas, a las mujeres, a las diversidades y a las personas históricamente en situación de vulnerabilidad. El uso de esta forma de comunicación implica incorporar a las personas que han quedado en los márgenes de las narrativas, de los discursos, del reconocimiento e incluso de la protección, respeto y garantía de derechos.
Por lo tanto, incluir lingüísticamente a todas las personas y a todas las identidades desde una visión de derechos humanos no sólo consiste en encontrar las formas gramaticales para nombrar lo invisibilizado, sino que también requiere identificar y descartar aquellos usos de lenguaje que involucran ejercicios de poder, desigualdades y discriminación. 

Descarga la guía que nos comparte la Suprema Corte de Justicia de la Nación 

Guía para usos de lenguaje inclusivo y no sexista

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Página con el objetivo de facilitar el entendimiento de términos relacionados con la igualdad de género y la violencia contra las mujeres.

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Plan de Acción para Todo el Sistema de las Naciones Unidas (ONU-SWAP)

 

El ONU-SWAP (Plan de Acción para Todo el Sistema de las Naciones Unidas) es un marco que abarca todo el sistema de las Naciones Unidas para mejorar la rendición de cuentas y medir los avances hacia el logro de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en la labor de las entidades de las Naciones Unidas. Se trata de un marco unificado que se aplica por igual a todas las entidades, departamentos, oficinas, fondos y programas del sistema de las Naciones Unidas. El ONU-SWAP incluye un conjunto de 15 indicadores de desempeño para todo el sistema que establecen un entendimiento común sobre lo que significa lograr la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres, así como un método común para trabajar en pos de ello. El ONU-SWAP también establece una escala progresiva de estándares, incluidos los mínimos, a los que las entidades del sistema de las Naciones Unidas deben adherirse y a los que deben aspirar en su labor sobre la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres a nivel institucional.

Fuente: ONU Mujeres (2012) ONU Mujeres plan de acción histórico

Plataforma de Acción de Beijing

La Plataforma de Acción de Beijing es un documento histórico surgido de la Cuarta Conferencia Mundial sobre la Mujer: Acción para la Igualdad, el Desarrollo y la Paz, celebrada en Beijing (China) en septiembre de 1995. Los Estados Miembros, en diálogo con una amplia representación de mujeres y hombres de la sociedad civil de todo el mundo, analizaron los avances logrados y los nuevos requisitos para acelerar la marcha mundial hacia la igualdad de género y el empoderamiento de la mujer. La articulación de su entendimiento y acuerdo se contuvo en la Declaración y Plataforma de Acción de Beijing. La Declaración encarna el compromiso de la comunidad internacional con el adelanto de la mujer y con la aplicación de la Plataforma de Acción, garantizando que la perspectiva de género se refleje en todas las políticas y programas a nivel nacional, regional e internacional. La Plataforma de Acción establece medidas para la acción nacional e internacional en áreas críticas de interés para el adelanto de la mujer durante los cinco años previos al año 2000.

Fuente: ONU Mujeres. Cuarta conferencia mundial sobre la mujer de las Naciones Unidas

Red Interinstitucional Sobre Mujeres e Igualdad de Género

La Red Interinstitucional sobre la Mujer y la Igualdad de Género (IANWGE) es una red de Puntos Focales de Género en las oficinas, organismos especializados, fondos y programas de las Naciones Unidas, presidida por ONU Mujeres. ONU Mujeres también actúa como Secretaría de la Red. Todas las entidades miembros de las Naciones Unidas están representadas en la Red. La red apoya y supervisa la implementación de:

  • la Plataforma de Acción de Beijing adoptada en la Cuarta Conferencia Mundial sobre la Mujer y los resultados del vigésimo tercer período extraordinario de sesiones de la Asamblea General de las Naciones Unidas "La mujer en el año 2000: igualdad entre los géneros, desarrollo y paz para el siglo XXI" (Beijing+5); y
  • recomendaciones relacionadas con el género emanadas de otros períodos extraordinarios de sesiones, conferencias y cumbres recientes de la Asamblea General de las Naciones Unidas, especialmente garantizando una cooperación y coordinación eficaces en todo el sistema de las Naciones Unidas.

La Red también supervisa la integración de la perspectiva de género en la labor programática, normativa y operativa del sistema de las Naciones Unidas. La labor de la IANWGE sigue las directrices recomendadas por la Junta de Jefes Ejecutivos del Sistema de las Naciones Unidas (JJE) para la Coordinación y sus dos comités de alto nivel: el Comité de Alto Nivel sobre Programas (HLCP) y el Comité de Alto Nivel sobre Gestión (HLCM).

Fuente : ONU IANGE