Órgano para la Igualdad de Género, Prevención y Atención de la Violencia contra las Mujeres

La participación política de las mujeres se refiere a la capacidad de las mujeres para participar en igualdad de condiciones con los hombres, en todos los niveles y en todos los aspectos de la vida política y la toma de decisiones. La participación y el acceso de las mujeres a las estructuras formales de poder político varían entre países. Existe una tendencia ascendente constante en la participación y representación política de las mujeres en los países desarrollados, particularmente en los países nórdicos. De doce países donde la representación femenina en el parlamento es más del 33%, nueve de ellos están clasificados en la categoría de desarrollo humano alto. Sin embargo, las mejoras en los países de desarrollo humano medio y bajo no son significativas. Las limitaciones estructurales y funcionales que enfrentan las mujeres están moldeadas por las relaciones sociales y políticas en una sociedad. El patrón común de exclusión política de las mujeres proviene de (a) discursos sociales y políticos (b) estructuras e instituciones políticas (c) las limitaciones socioculturales y funcionales que ponen límites a la agencia individual y colectiva de las mujeres.

Fuente: Bari, Farzana (2005) Participación política de las mujeres: problemas y desafíos. División para el Adelanto de la Mujer (ahora parte de ONU Mujeres).

Este término se refiere a una forma tradicional de organización social que a menudo es la raíz de la desigualdad de género. Según este tipo de sistema social, se otorga mayor importancia a los hombres, o a lo que se considera masculino, que a las mujeres, o a lo que se considera femenino. Tradicionalmente, las sociedades se han organizado de tal manera que la propiedad, la residencia y la descendencia, así como la toma de decisiones en la mayoría de los ámbitos de la vida, han sido competencia de los hombres. Esto se basa a menudo en argumentos biológicos (por ejemplo, las mujeres son más aptas para el cuidado de otras personas) y sigue siendo la base de muchos tipos de discriminación de género. 

Fuente: ONU Femmes Training Centre